CORSO GRATUITO DI ALTA FORMAZIONE – IFTS CON STAGE

Nel mercato del lavoro odierno, l’incontro tra la domanda delle aziende e l’offerta dei giovani talenti richiede strumenti flessibili, sicuri ed efficaci. Educo si propone come partner strategico e promotore attivo sul territorio di tirocini curriculari ed extracurriculari, offrendo soluzioni su misura capaci di generare valore sia per il tessuto imprenditoriale locale sia per chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro.

Che tu sia un imprenditore alla ricerca di nuove risorse da integrare nel tuo organico o un candidato desideroso di dimostrare le tue attitudini, ecco come funzionano le nostre due formule di stage.

Tirocini Curriculari: la pratica che forma i professionisti di domani

I tirocini curriculari sono pensati specificatamente per gli allievi frequentanti i nostri corsi professionali nei settori di Acconciatura, Estetica, Operatore Elettrico e Addetto ai servizi di vendita.

Questo strumento consente alle aziende di accogliere giovani motivati senza gravare sul budget aziendale, beneficiando di una formula snella e sicura:

• Durata d’impatto: circa 400 ore di esperienza pratica direttamente inserite nel contesto aziendale.
• Zero oneri economici: l’attivazione dello stage non comporta costi o rimborsi spese obbligatori a carico dell’azienda ospitante.
• Copertura totale e sicurezza: gli adempimenti burocratici, le coperture assicurative (INAIL e Responsabilità Civile) e la sorveglianza sanitaria (ove necessaria) sono interamente gestiti e presi in carico da Educo in qualità di soggetto promotore.

Tirocini Extracurriculari: flessibilità e scouting per ogni settore

A differenza della formula curriculare, il tirocinio extracurriculare è uno strumento trasversale, attivabile in qualsiasi settore merceologico e rivolto a candidati che hanno già concluso il proprio percorso di studi. È la soluzione ideale sia per inserire profili individuati direttamente dall’azienda, sia per avviare nuovi percorsi di inserimento lavorativo.

I vantaggi sono bilaterali e mirano alla massima valorizzazione delle competenze:

• Per l’azienda: rappresenta lo strumento ottimale per valutare sul campo le reali attitudini, la precisione e la motivazione del candidato. Consente di investire sulla formazione interna della risorsa attraverso una collaborazione flessibile e con un impatto economico decisamente ridotto rispetto alle tradizionali forme di assunzione diretta.
• Per il tirocinante: si configura come un’opportunità d’oro per sperimentarsi in un contesto reale, acquisire competenze specifiche, imparare i segreti del mestiere e costruire un canale d’accesso privilegiato e concreto verso il mercato del lavoro.

Un team di esperti al tuo servizio

Educo guida e supporta passo dopo passo sia l’azienda sia il candidato. Dalla stesura del progetto formativo al monitoraggio delle attività attraverso i nostri tutor dedicati, garantiamo una gestione burocratica trasparente e in totale conformità con le normative vigenti.

Vuoi attivare un tirocinio o ricevere una consulenza personalizzata per la tua azienda? Il nostro ufficio è a tua completa disposizione per analizzare le tue esigenze e trovare la soluzione più adatta.